英语笔译：外语专业的毕业生，为什么多半不爱做笔译工作，前辈说出实情

　　外语学习虽然目前已经进入一种相对普及的状态，但不可否认，这类专业一直被人们视为高端化教育。无论是英语学习的提前化，还是大学生招聘中对四六级的要求，都在陈述着这个事实。

　　这类学科总有个特点，爱学的同学甘之如饴；没兴趣的学生则一肚子苦水要吐。那些能选择外语专业的人，一般都对这个行业有着深深的热爱。

　　不过，同样是学习外语，其实也分为很多方向。就拿翻译这个最直接的职业为例，也分为口译、笔译。在很多外行眼里，笔译听起来同样很不错，可实际上往往不被外语人所待见。

　　外语专业的毕业生，为什么多半不爱做笔译，前辈说出实情

　　外语成绩好大概是很多家长对子女的期待，即使是现在会英语的人那么多，外语强也会有很明显的就业优势，既可以选择在国内大企业，也能考虑出国发展。

　　喜欢“求稳”的家长，可能会觉得做一名笔译工作者就非常好，听上去体面，同时也不必经常出差，尤其适合女生从事。可是为何真正学外语的人不爱做笔译呢？

　　有前辈说出了实情，这种现象是有不少现实原因的。首先，自然是待遇方面的理由，很多笔译雇主其实本身并不专业，对于翻译工作达到什么水平没有很清晰的概念。

　　这致使整个行业的待遇水平普遍没那么高，好的笔译与水平一般的笔译，能拿到的薪酬都是以“低水平”员工来给，久而久之就留不住能人了；越是这样行业印象就越不好。

　　其次，待遇普通的同时，笔译的工作量又很大，“钱少事多”成了很多岗位的常态。很多家长眼中翻译是个很考验技术含量的活，应该算比较高端的工作了。

　　可是实际的笔译人员常常是翻译了一厚摞才得到几百块，还要经常被客户催促，加班熬夜不足为奇。而在这样的辛苦之下，交出去的成果也经常受到质疑。

　　尤其是遇到过度挑剔的客户，不想付出太多酬劳，又要求翻译的质量高、速度快，即使你已经做得很好，但是稍微被找出一点毛病就要接受不少抱怨和指责。

　　能在笔译这行坚持下去的毕业生，真的需要非常强大的信念。要是你留意一下，就会发现做笔译的人很少有真正年纪比较大的。

　　到了后期很多大学生都已经改行去做口译或者英语老师，不仅待遇要提升好几个层次，在同行内的地位也会更高一些，不必被认为是“打字员”。

　　外语专业的就业形势在变化，毕业生也可以考虑“旁向”延伸

　　无论是英语还是小语种，外语专业一度是很受欢迎的，但就业形势不会是静态的。跟很多热门专业一样，现在外语类专业毕业生求职没有以前那么容易了。

　　尤其是毕业于普通院校的同学，可能找到直接对口的岗位真的有难度。大学生这时候需要适当调整思维和求职方向，当纠结是否要坚守老本行还是重新白手起家时，可以选择“旁系”延伸。

　　比如国际贸易、奢侈品管理、外语刊物编辑等与本专业相关的行业，可以应用到自己学过的知识，入行后适应得可能比较快，不会完全成为“小白”。

　　而这类岗位如果能做好的话，待遇方面也非常不错，除了底薪还有相关的绩效奖金。但需要的是大学生调整对岗位的期待，不要把目光固定在纯粹的文职岗。

　　现在这类职位其实已经非常少了，想要顺利实现就业需要改变自己，重视起“触类旁通”的技能。保持终身学习的意识，看到可能的机会多去在原有专业基础上学新东西才行。