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“看你背包的样子,就知道你月薪低与8000”:成年人的安全感从何而来?

来源: 在职研究生招生信息网 发布时间:2020-06-18 15:10:42

  之前在网上看到这样一个热帖:怎样判断一位女性求职者月薪在8000以下?

  某公司的市场总监,公然发布了一篇“经验之谈”:

  ”如果一位女性求职者过来面试,聊了半个多小时,她的包还背在身上,说明她没有安全感,融入性、适应能力差。这种情况如果在南京来说,月薪一定在8000元以下。

  8000元以上的女性适应能力强,一坐下就把包放下来了,该喝茶喝茶,该上洗手间上洗手间。

  有些人反驳我,说这是我背包的习惯,我说你回到自己家你会把包背着吗。

  是不是一回到家,立马把鞋脱了,该上厕所上厕所,该坐沙发上看电视看电视,绝不会背着个包不放。”

  看到这篇犀利的发言,吓得我感觉反思了一些自己日常背包的姿势习惯。

  帖子下面的评论都在抨击这个市场总监的发言,觉得她光凭一个背包姿势就给人随意贴标签,是非常不负责的。

在职读研

  但其实,我们是否应该思考一个问题:为何别人会随意评价你、定义你?

  一方面是因为他人的修养问题,另一方面也是因为咱们自己没有足够的底气和实力。同样的一句话,从企业高管和外卖小哥的口中说出,你更愿意信服谁?

  月薪8000和月薪两万的人受到的社会待遇是不一样的。

  之前大家都在讨论的“柜姐“,觉得有些柜姐很势利眼,区别对待客户。顾客一进店里,就要被柜姐打量一番。看见全身名牌的顾客就使劲往上凑,看到穿得一般的顾客根本就爱答不理。

  这种做法固然不可取,但是我们不得不承认这个社会往往对穷人更加苛刻。就像前面那个市场总监就凭一个背包姿势就给求职者贴标签、就像柜姐更愿意服务有钱的顾客......我们无法改变社会的歧视,我们只能增强自身的实力。

  试想一下,如果我们有高学历、强实力,别人还会如此看轻我们吗?

  就像前面说的:同样的一句话,从企业高管和外卖小哥的口中说出,你更愿意信服谁?但是如果我们给这个外卖小哥加一个北大研究生毕业的头衔,是不是感觉马上不一样了?这个社会更崇拜的还是高学历和强实力的人。

同等学力申硕

  高学历,不仅仅是一个头衔,它还能给你带来更多实际的利益。比如增加求职竞争力、提升升职加薪的机会等等......

  我国的研究生数量占比其实是非常低的,大部分人还是本科学历,但是随着研究生的扩招,大家有没有发现,近些年本科学历越来越贬值?如果将来本科学历贬值的更厉害,你还能凭着本科学历就升职加薪、评高职称吗?显然是不能。

  对于在职人员,应该如何提升自己学历呢?

  答案毋庸置疑:在职读研

  在职读研的好处就在于你可以一边工作一边读研。同等学力申硕免试入学、先读后考、通过率高,考试及格后参加论文答辩就能获得硕士学位证书,证书的价值就在于提升你的学历、就业竞争力,还能帮助你升职加薪、评职称、考公读博等等。

  与其埋怨社会的不公,不如提升自己!只有当我们的自身的实力提升后,才能获得别人的信服,别人才不会随意定义你、随意给你贴标签!

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