2018年同等学力申硕工商管理综合水平考试大纲之人员配置

　　参加2018年同等学力申硕在职研究生考试的学员，考前需要详细了解报考专业的考试大纲，为帮助考生更好的掌握知识要点，本文由在职研究生招生老师为大家提供工商管理综合测试人员配置部分的考试大纲，供考生学习参考。

　　同等学力申硕是在职研究生一种热门招生类型，该类型在职研究生考试科目共分为两个科目：一个是学科综合水平测试；另一个是外语考试。本文主要介绍同等学力申硕工商管理综合水平测试的人员配置栏目里面的考试大纲。人员配置部分考试大纲分为三个章节，以下分别详细介绍给大家。

　　一、人员配置概论

　　1、人员配置的重要性，包括充分开发企业人力资源、有效发挥组织结构功能、提高群体质量并形成最佳工作组合、强化管理职能并完善企业管理系统。2、人员配置计划，包括工作系统分析、人力资源计划、人事工作计划。

　　二、管理人员配置

　　1、管理职位的设计与评价，包括比较法、职务系数法、时距判定法；2、管理人员的素质要求，包括从事管理工作的愿望、良好的道德品质修养、组织协调能力、解决问题和制定决策能力、专业技术能力；3、管理人员的选拔。

　　三、管理人员的培养和考评

　　1、管理人员的培训，包括实践中锻炼和培养管理人员、系统的教育和训练；2、管理人员的考评。

　　以上内容分别从四个不同的方面详细介绍了工商管理综合水平测试人员配置部分的考试大纲，如果大家想要了解更多在职研究生招生信息，可及时咨询在线老师。