在职博士经济学辨析题及答案解析2

　　在职博士的报考仍在继续，在职人员想要报名的话可以选择一个适合自己的专业报考，下面为报考经济学专业的考生提供一些在职博士经济学辨析题及答案解析。

　　1.在劳动力市场中，货币工资率越高，个别劳动的供给量越大。

　　错。因为：(1)在劳动的供给中，工资率的变化，将使劳动的供给产生替代效应和收入效应。实际工资率提高，替代效应使劳动供给量增加，收入效应使劳动供给量减少。实际工资率提高劳动供给量是增加还是减少，取决于替代效应与收入效应强度的对比，替代效应强度大于收入效应强度，劳动供给量增加，替代效应强度小于收入效应强度，劳动供给量减少。

　　(2)货币工资率的提高，实际工资率不一定提高。当劳动者不存在货币幻觉时，劳动的供给量也不一定提高。

　　2.凯恩斯认为，由于边际消费倾向递减、资本资本边际效率递减和流动偏好规律的存在，资本主义的经济均衡，总是小于充分就业的均衡。

　　对。因为：(1)边际消费倾向递减规律是指随着收入的增加，与收入的增加额相比，消费的增加将越来越少，造成消费需求不足。

　　(2)资本资本边际效率递减规律指的是随着资本(投资)的增加，预期的利润率越来越低，如果利率也能同比例下降，将不会影响投资的增加。但由于流动偏好规律的存在，利率的下降有一个限度。当利率不再降低时，投资就不能再增加了。所以资本边际效率递减和流动偏好的存在使投资不足。

　　(3)流动偏好指人们对资产流动性的喜好。因此放弃资产的流动性是一种损失，利息则是放弃流动偏好的报酬。当利率降到一定水平时，人们的流动偏好将变成无穷大，将把全部流动性资产持在手中。这时无论货币供给量怎么增加，利率再也不会下降。

　　(4)所以，由于三大心理规律决定了资本主义消费和投资需求必然不足，即有效需求不足，则资本主义的经济均衡总是小于充分就业的均衡。