人力资源管理在职博士怎么样?

　　随着社会分工的不断精细化，在人力资源岗位上，社会需要更多的是高层次、高能力的人才，该行业从业者不得不进行全面化、系统化的学习，因此，越来越多的人报考人力资源管理在职博士为自己扩展发展空间。那么，这个专业到底怎么样呢?

　　据中国社会科学院招生老师介绍，人力资源管理在职博士未来的发展空间大，是学生深入学习系统知识的平台，还会丰富和拓展他们的知识结构，为以后的事业发展增添助力。

　　中国社会科学院开设的人力资源管理在职博士要求申请者必须在45周岁以下，具备硕士学位，在科研上有一定的成果。如果只有学士学位的优秀人员，需要商机主管单位开具推荐信，该院将根据情况考虑是否录取。

　　人力管理在职博士的授课者都是具有学术声誉和颇具影响力的学者与博导，课程内容都是国际最前沿、高端的知识，并与社会行业发展所需紧密结合，能及时满足学员的实践所学。

　　在职博士的学习时间与工作时间不冲突，平时不用过于操心学习，每月集中上课3-4天即可，这样考生就能在工作之余学到能迅速运用于实践的专业知识，有利于自己工作的顺利开展。

　　人力资源管理在职博士可以让职场人员获得博士学位的同时，为自己开拓更广的发展空间，值得大家报考一试。

　　推荐阅读：

　　　　　人力资源管理在职研究生

　　　　　中国社会科学院在职研究生

　　声明：本文为原创文章，未经授权，禁止转载，否则必将追究法律责任。